При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника

• в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин отрицательной оценки
• в письменной форме не позднее чем за две недели с указанием причин отрицательной оценки
• не позднее чем за три дня в устной форме
• не позднее чем за четыре дня в устной форме