Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет право работнику расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока

• если работа не является для него подходящей, предупредив работодателя письменно за три дня
• трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работнику такое право
• в течение испытательного срока на работника не распространяется Трудовой кодекс
• если работа не является для него подходящей, предупредив работодателя письменно за черырнадцать дней