Какой вариант будет правомерным для этой ситуации?

• Нестеровой необходимо доработать до 06.06.22, т.е. до момента окончания ее испытательного срока, а затем можно уволиться по собственному желанию
• расторгнуть трудовой договор с Нестеровой с 01.04.22, поскольку она предупредила работодателя его об этом в письменной форме за три дня
• расторгнуть трудовой договор с Нестеровой с 11.04.22, поскольку она обязана отработать 2 недели
• Нестерова вообще имеет право уволиться 28.03.22 по собственному желанию, так как во время действия испытательного срока поняла, что эта работа не подходит ей