Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Отметьте понятия, выпдающие из этого ряда

• соглашение сторон,
• истечение срока,
• желание работника,
• спад производства,
• изменение условий.
• участие в забастовке