В трудовую книжку заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах

• на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе
• основаниях прекращения трудового договора, награждениях за успехи в работе и взысканиях за нарушение трудовой дисциплины
• на другую постоянную работу
• увольнениях работника