В феврале 16-летняя Марина была принята на работу. В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в августе, однако администрация предприятия отказала Марине. Какая норма трудового законодательства, регламентирующая труд несовершеннолетних, была нарушена?

• Работники моложе 18 лет имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
• На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.
• Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.
• Трудовой договор может быть заключён с лицом старше 14 лет при наличии согласия одного из родителей и медицинской справки.