Работодатель в случае незаконного лишения работника возможности трудиться обязан:

• возместить работнику не полученный им заработок
• возместить работнику моральный ущерб
• возместить работнику не полученный им заработок и моральный ущерб
• возместить работнику прямой действительный ущерб