При привлечении работника к материальной ответственности орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника, за исключением случаев:

• причинения ущерба преступлением, совершенным в корыстных целях
• совершенным дисциплинарным проступком
• оба варианта верны
• оба варианта неверны