Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб:

• полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника
• повысить размер возмещаемого ущерба
• отказаться от его взыскания, за исключением случаев причинения ущерба преступлением или административным проступком
• нет правильного ответа