Найдите основания для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения:

• причинение ущерба в состоянии опьянения
• появление работника на работе в состоянии опьянения
• отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4х часов подряд в течение смены
• отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4х часов в течение смены