При устройстве на работу необходимо ознакомиться с условиями оплаты, оговорёнными в трудовом договоре. Недобросовестные работодатели могут занижать размер заработной платы, указывая в трудовом договоре заработную плату, например, 16000  рублей в месяц, а выдавая работнику «в конверте», например, 36800 рублей в месяц. Описанный случай невыгоден работнику, поскольку...

• работник должен самостоятельно перечислять средства в ПФР, ФОМС и ФСС
• декретный отпуск будет оплачиваться из размера заработной платы \(16000\) рублей в месяц, а не \(36800\) рублей в месяц
• работник должен заполнить налоговую декларацию