Основные права работника

• право на получение той работы, которая прописана в трудовом договоре;
• право на изменение по собственному желанию правил по организации трудовой дисциплины, трудового распорядка организации
• право на денежную компенсацию в случае увольнения в течение 3 – месяцев
• право на отдых \(ежедневный, еженедельный, ежегодный\)
• право на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей
• право на получение рабочего места, соответствующего условиям государственных стандартов, безопасности труда и гигиены труда