Задание

В каких случаях работодатель вправе отстранить работника от работы:

если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

если работник не представил о себе сведений личного характера

если работник не прошел обязательный медицинский осмотр

если работник находится на больничном более полугода