Какой вариант будет правомерным для этой ситуации?

• Нечаеву следует беспокоиться, так как не исключено, что трудовой договор с ним не заключат и денег не заплатят
• работодатель обязан оформить с Нечаевым трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе уполномоченным лицом
• Работодатель обязан оплатить Нечаеву фактически отработанное им время \(выполненную работу\), но может не заключать трудовой договор, поскольку Нечаев был фактически допущен к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель отказывается признать отношения, возникшие между ним и Нечаевым, трудовыми отношениями
• Работник Скороспелов, осуществивший фактическое допущение к работе, не является уполномоченным на это работодателем и может быть привлечен к ответственности, в том числе материальной