Какой вариант будет правомерным для этой ситуации?

• Изюмина обязаны перевести на другую не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу, даже без его согласия
• Изюмина обязаны отстранить от работы с сохранением места работы \(должности\) и выплатой заработной платы
• Изюмина обязаны отстранить от работы с сохранением места работы \(должности\), в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется
• с Изюминым обязаны расторгнуть трудовой договор в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ, так как он отказался от предложенной иной работы, а другой подходящей ему работы у работодателя нет