Запиши верные ответы
Заполни пропуски в тексте словами (словосочетаниями) из приведённого ниже списка:
сведения;
трудовая деятельность;
первый;
вина;
уведомление;
работодатель;
материальная компенсация;
согласие;
последний;
стаж;
трудовой договор;
ответственность;
увольнение;
место работы.
Слова даны в единственном числе, в именительном падеже. При необходимости измени число и падеж при заполнении пропусков.
Трудовая книжка — это основной документ о [ ] и трудовом [ ] гражданина РФ. [ ] обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней (если это основное место работы). В неё вносятся [ ] о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об [ ], об основаниях прекращения трудового договора, о награждениях. Она оформляется при заключении [ ] в жизни работника [ ] (вместе со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования). То есть получить трудовую книжку вы должны на первом [ ]. Она хранится у работодателя и выдаётся работнику в [ ] день работы. Если работодатель не выдаст книжку по своей [ ] при увольнении работника, то он имеет право на получение [ ]. Бывают случаи, когда трудовую книжку в последний день работы выдать невозможно, — работник отсутствует или отказывается её получать. В таких случаях работодатель обязан направить работнику [ ] о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать [ ] на отправление её по почте. Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от [ ] за задержку выдачи трудовой книжки.