Заполни пропуски в тексте словами (словосочетаниями) из приведённого ниже списка: 1) сведения; 2) трудовая деятельность; 3) первый; 4) вина; 5) уведомление; 6) работодатель; 7) материальная компенсация; 8) согласие; 9) последний; 10) стаж; 11) трудовой договор; 12) ответственность; 13) увольнение; 14) место работы. Слова даны в единственном числе, в именительном падеже. При необходимости измени число и падеж при заполнении пропусков. Трудовая книжка — это основной документ о и трудовом гражданина РФ. обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней (если это основное место работы). В неё вносятся о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об , об основаниях прекращения трудового договора, о награждениях. Она оформляется при заключении в жизни работника (вместе со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования). То есть получить трудовую книжку вы должны на первом . Она хранится у работодателя и выдаётся работнику в день работы. Если работодатель не выдаст книжку по своей при увольнении работника, то он имеет право на получение . Бывают случаи, когда трудовую книжку в последний день работы выдать невозможно, — работник отсутствует или отказывается её получать. В таких случаях работодатель обязан направить работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать на отправление её по почте. Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от за задержку выдачи трудовой книжки.
Логотип SimpleЦДЗ

Похожие

Задание

Запиши верные ответы

Заполни пропуски в тексте словами (словосочетаниями) из приведённого ниже списка:

  1. сведения;

  2. трудовая деятельность;

  3. первый;

  4. вина;

  5. уведомление;

  6. работодатель;

  7. материальная компенсация;

  8. согласие;

  9. последний;

  10. стаж;

  11. трудовой договор;

  12. ответственность;

  13. увольнение;

  14. место работы.

Слова даны в единственном числе, в именительном падеже. При необходимости измени число и падеж при заполнении пропусков.

Трудовая книжка — это основной документ о [ ] и трудовом [ ] гражданина РФ. [ ] обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней (если это основное место работы). В неё вносятся [ ] о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об [ ], об основаниях прекращения трудового договора, о награждениях. Она оформляется при заключении [ ] в жизни работника [ ] (вместе со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования). То есть получить трудовую книжку вы должны на первом [ ]. Она хранится у работодателя и выдаётся работнику в [ ] день работы. Если работодатель не выдаст книжку по своей [ ] при увольнении работника, то он имеет право на получение [ ]. Бывают случаи, когда трудовую книжку в последний день работы выдать невозможно, — работник отсутствует или отказывается её получать. В таких случаях работодатель обязан направить работнику [ ] о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать [ ] на отправление её по почте. Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от [ ] за задержку выдачи трудовой книжки.

Тот же тест