Выберите верные суждения о трудовом праве.

• Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен.
• Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации предприятия.
• Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка на предприятии.
• При приёме на работу любому сотруднику должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца.
• В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 15 лет.