Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. Запишите в поле ответа последовательность цифр в порядке возрастания, без пробелов и без запятых.

1) Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста восемнадцати лет на момент подписания соглашения.
2) Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
3) Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: ликвидации организации, сокращения численности или штата работников организации.
4) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет.
5) При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе на срок не превышающий полугода.