Выберите верные суждения о нормах трудового права в РФ.

• Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен.
• Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет.
• При приёме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца.
• Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации.
• Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон.