Владимир хочет устроиться на работу менеджером по продажам промышленной техники \(грузовиков и экскаваторов\) и рассматривает предложения двух фирм. В фирме М его заработная плата будет состоять из оклада 60 000 рублей в месяц. В фирме Н ему предлагают сдельно-повременную оплату труда, при которой его доход будет складываться из оклада и премии: оклад составит 25 000 рублей, а премия будет рассчитываться как 0,7 % стоимости проданной техники. По статистике, менеджер по продажам в фирме Н за год в среднем продает 20-30 грузовиков по цене 2 000 000 рублей и 3-6 экскаваторов по цене 7 000 000 рублей. При этом ежемесячные продажи составляют от 1 до 5 грузовиков и от 0 до 2 экскаваторов.
Владимир построил компьютерную модель систем оплаты труда в фирмах М и Н, чтобы принять решение о трудоустройстве.
На одном из этапов исследования модели Владимир построил диаграмму, представленную на рисунке ниже. Перед построением диаграммы Владимир изменял только один параметр: минимальное количество продаж грузовиков за месяц.
Выберите верные варианты ответа, помогающие правильно проанализировать построенную модель.

• Согласно модели минимальная зарплата в фирме Н, исходя из среднемесячных продаж \(минимально 3 грузовика в месяц\), будет превышать зарплату в фирме М.
• Минимальная зарплата 67 000 рублей не может быть достигнута, так как в этом случае минимальное общее количество проданных за год грузовиков будет превышать количество доступных к продаже грузовиков.
• Минимальная среднемесячная зарплата не может зависеть от количества грузовиков, которые можно продать а течение года.