Верны ли следующие суждения об особенностях трудового договора с несовершеннолетним?

А. Расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работодатель может только с согласия государственной инспекции труда.
Б. Испытательный срок по трудовому договору с несовершеннолетним не может превышать одного месяца.

• верно только А
• верно только Б
• верны оба суждения
• оба суждения неверны