Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?
А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей.

• верно только А
• верно только Б
• верны оба суждения
• оба суждения неверны