В ходе социологических опросов предпринимателям страны А и страны К предлагали ответить на вопрос: «Какую причину для увольнения работника Вы считаете наиболее существенной?»

Полученные результаты (в \(\%\) от числа опрошенных) представлены в графическом виде.

Рис. \(1\). Результаты опроса граждан

Найди в приведённом списке выводы, которые можно сделать на основе диаграммы.

(Обрати внимание, баллы будут засчитаны, если отмечены все правильные варианты ответа.)

• В стране К предприниматели в одинаковой степени выделили появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и регулярные опоздания работника в качестве причин для увольнения
• Одинаковое количество респондентов в стране А выбрали в качестве причин для увольнения появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и недостаточную квалификацию работника
• Предприниматели страны К в меньшей степени оценивают квалификацию работника, чем предприниматели страны А
• В стране К равные доли опрошенных выделили появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и недостаточную квалификацию работника
• Равные доли опрошенных в обеих странах выделили появление на работе в состоянии алкогольного опьянения в качестве причины для увольнения