В 1897 г. было принято новое фабричное законодательство, которое несколько улучшило положение рабочих. В частности

• были введены ограничение на длительность рабочего дня
• было введено социальное страхование и система пенсий
• была введена свобода собраний, забостовок и стачек
• рабочие были освобождены от уплаты налогов