Установите соответствие между обстоятельствами и общими основаниями прекращения трудового договора в Российской Федерации: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите соответствующий элемент из второго столбца.

• Группы
  • расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  • обстоятельства, не зависящие от воли сторон
• Варианты
  • несоответствие работника занимаемой должности
  • сокращение численности или штата работников
  • призыв работника на военную службу
  • восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
  • неизбрание на должность
  • ликвидация организации