Укажите условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

• противоправность поведения работника
• причинение действиями работника ущерба имущественного и \(или\) организационного характера
• наличие причинно-следственной связи между проступком работника и возникшим ущербом для его работодателя
• наличие вины работника
• причинение действиями работника ущерба морально-нравственного характера
• отсутствие вины работника