Укажите цель установления испытания при заключении трудового договора с работником.

• Проверка соответствия квалификации работника поручаемой работе.
• Проверка неформального отношения работника к поручаемой работе.
• Проверка соответствия личностных качеств работника поручаемой ему работе.
• Проверка соответствия социальных взгядов работника на поручаемую ему работу.