Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет право работнику расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока:

• в течение испытательного срока на работника не распространяется Трудовой кодекс
• Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работнику такое право
• если работа не является для него подходящей, предупредив работодателя письменно за три дня