Соотнесипричину расторжения трудового договора с группой причин.

Инициатива работодателя:

,

.

Обстоятельства, не зависящие от воли сторон:

,

.

Варианты ответов:

неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей

восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы

сокращение штата

Изучи утверждение ниже и укажи, верно оно или нет.

Разрешение споров между работником и работодателем входит в компетенцию профессиональных союзов, при этом обращение в суд сторонами не предусматривается.

• Верно
• Неверно