Задание

Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный

оплачиваемый отпуск работника должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Работник ушел в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на период с 1 марта (пятница) по 7 марта (четверг). 5 марта (во вторник) работник заболел и находился на больничном 6 дней (с 5 по 10 марта (воскресенье)).

Выходными днями для работника являются суббота и воскресенье, 8 марта – нерабочий праздничный день.

В случае, если отпуск работника был продлен по причине его болезни, работник должен выйти на работу не позднее:

11 марта (понедельник)

12 марта (вторник)

14 марта (четверг)

18 марта (понедельник)