Соединипричину расторжения трудового договора с группой причин.

Инициатива работодателя:
сокращение штата
или
неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей
,
сокращение штата
или
неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей
.

Обстоятельства, не зависящие от воли сторон:
восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
или
административное наказание, исключающее возможность исполнения работником своих обязанностей
,
восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
или
административное наказание, исключающее возможность исполнения работником своих обязанностей
.

Варианты ответов:

сокращение штата

неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей

административное наказание, исключающее возможность исполнения работником своих обязанностей

восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

Прочитай предложение ниже и ответь, верно оно или нет.

Разрешение споров между работником и работодателем входит в компетенцию профессиональных союзов, при этом обращение в суд сторонами не предусматривается.

• Верно
• Неверно