Ситуация: Ваш коллега Иван уже в третий раз опаздывает на важные командные встречи. Встреча началась 15 минут назад, а его все нет. Как вы поступите?

• Начать встречу без него и игнорировать его присутствие, когда он придет
• Позвонить или написать ему, чтобы узнать причину опоздания и предупредить о начале встречи
• Сообщить руководителю о систематическом нарушении рабочего графика
• Дождаться его, потратив время остальных участников встречи
• Сделать ему замечание при всех, чтобы “проучить”