Шестнадцатилетняя Кристина заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие отличия.

• обязанность соблюдать дисциплину труда
• обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра
• выполнение работы в соответствии с трудовым договором
• запрет на привлечение к сверхурочной работе
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время
• необходимость получения согласия родителей \(опекунов\) на заключение трудового договора