Задание

Прочитайте утверждения и определите, верны они или нет.

Верно

Неверно

Работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен потребовать от работника объяснение в письменной форме

Право выбора конкретного дисциплинарного взыскания принадлежит как работодателю, так и работнику

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством, работники могут быть представлены к государственным наградам

Трудовой распорядок определяется не только правилами внутреннего трудового распорядка

С правилами внутреннего трудового распорядка должны быть ознакомлены под роспись все работники, поступившие на работу к данному работодателю, а с положениями и уставами о дисциплине - работники, на которых они распространяются

Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

Дисциплинарным проступком не считается отказ работника от заключения договора о полной материальной ответственности

Дисциплинарным проступком считается отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте

Работодатель не может применить к работнику одновременно несколько поощрений

Дисциплинарным проступком считается ненадлежащее выполнение обязанностей при недостаточной квалификации работника