Прочитайописание черттрудовых правоотношений и выбери верные.

(Обрати внимание, баллы будут засчитаны, только если отмечены все правильные варианты ответа.)

• На основе подписанного трудового договора оформляется приказ (распоряжение) о приёме работника на работу
• Среди дисциплинарных взысканий выделяют штраф, понижение в должности, увольнение
• Испытательный срок не может быть установлен для лиц, впервые устраивающихся на работу в течение года после получения документа об образовании
• В случае наложения дисциплинарного взыскания работодатель должен учитывать тяжесть совершённого проступка и те обстоятельства, при которых он был совершён
• Максимальный испытательный срок для работника, претендующего на руководящую должность, может составлять \(2\) месяца
• Трудовой кодекс не предусматривает самостоятельную защиту своих прав работником