При устройстве на работу необходимо ознакомиться с условиями оплаты, оговорёнными в трудовом договоре. Недобросовестные работодатели могут занижать размер заработной платы, указывая в трудовом договоре заработную плату, например, 14000  рублей в месяц, а выдавая работнику «в конверте», например, 32200 рублей в месяц. Описанный случай невыгоден работнику, поскольку...

• уменьшится размер будущей пенсии работника, так как работодатель перечисляет меньшие суммы в Пенсионный фонд РФ
• работник платит меньше налогов
• работник должен самостоятельно перечислять средства в ПФР, ФОМС и ФСС