При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее

• Трех дней со дня фактического допущения работника к работе
• Десяти дней со дня фактического допущения работника к работе
• Месяца со дня фактического допущения работника к работе