При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее

• трех дней со дня фактического допущения работника к работе
• десяти дней со дня фактического допущения работника к работе
• месяца со дня фактического допущения работника к работе
• четырнадцати дней со дня фактического допущения работника к работе