Правомерно ли привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

• да, но только с письменного согласия работника
• нет
• да, но работодатель обязан предупредить об этом работника не позднее, чем за 1 неделю
• да, по согласованию администрации и профсоюзного комитета