Основные обязанности работодателя:

• выплата в полном размере и в установленные сроки причитающуюся работнику заработную плату
• соблюдение нормативно-правовых актов, которые регулируют вопросы отдыха работника
• возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
• награждение и материальное поощрение, в виде премий, успехов работника в профессиональной сфере
• запись в трудовой книжке всех взысканий \(выговоров, замечаний и др\.\).