Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

• состояние здоровья
• ежегодный отпуск
• желание работника
• сокращение численности штата
• получение высшего образования
• появление на работе в нетрезвом состоянии