Мониторинг в социально-трудовой сфере – это

• анализ эффективности функционирования региональных рынков труда
• установление возможностей сбалансирования спроса и предложения рабочей силы
• определение и прогнозирование объема спроса на рабочую силу
• наблюдения за состоянием рынка труда и прогнозирование будущих тенденций этого рынка