Изучиописание черттрудовых правоотношений и выбери правильные.

(Обрати внимание, баллы будут засчитаны, только если отмечены все правильные варианты ответа.)

• Работник может защищать свои права только в судебном порядке
• К видам дисциплинарной ответственности относят замечание, выговор, увольнение
• Максимальный испытательный срок для работника может составлять \(2\) месяца
• На основе подписанного трудового договора оформляется приказ (распоряжение) о приёме работника на работу
• Испытательный срок не может быть установлен для лиц, впервые устраивающихся на работу в течение года после получения документа об образовании
• Среди дисциплинарных взысканий выделяют штраф, понижение в должности, увольнение