Подумай и выбери правильные ответы Выбери верные суждения о трудовых отношениях несовершеннолетних. Приём на работу несовершеннолетних по общему правилу допускается по достижении ими возраста 14 лет. Лица, не достигшие возраста 18 лет при заключении трудового договора, подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру. Трудовой договор от имени работника в возрасте от 14 до 15 лет подписывается его родителем (опекуном). Запрещается применять труд лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Задание

Подумай и выбери правильные ответы

Выбери верные суждения о трудовых отношениях несовершеннолетних.

Приём на работу несовершеннолетних по общему правилу допускается по достижении ими возраста 14 лет.
Лица, не достигшие возраста 18 лет при заключении трудового договора, подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру.
Трудовой договор от имени работника в возрасте от 14 до 15 лет подписывается его родителем (опекуном).
Запрещается применять труд лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.