Подумай и установи соответствие

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

• медицинский осмотр
• испытательный срок
• работа в ночное время
• сверхурочная работа
• служебные командировки

При приёме несовершеннолетнего на работу работодатель обязан за свой счёт направить его на[ ].

Для работников до 18 лет не устанавливается[ ].

Для несовершеннолетних работников предусмотрен ряд дополнительных гаранитий. Так, в отношении них запрещаются:[ ],[ ],[ ].

Установи соответствие между возрастом и продолжительностью рабочего времени в неделю.

До 16 лет	не более 35 часов
От 16 до 18 лет	не более 24 часов