Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы‚ то работник должен приступить к работе:

• В день подписания договора
• На следующий рабочий день после вступления договора в силу
• Через 3 рабочих дня после вступления договора в силу
• В течение месяца со дня вступления трудового договора в силу