Что, согласно Трудовому кодексу РФ, относится к правам работодателя?

• право требовать соблюдения трудовой дисциплины
• право на отдых
• право поощрять работников
• право на справедливую оплату труда
• право на наличие безопасных условий труда
• право привлекать работников к дисциплинарной ответственности