Что должно произойти, если срок Трудового договора, заключённого на три года, истёк, но ни работник, ни работодатель не потребовали прекращения трудовых соглашений?

• работник не может продолжать работу на предприятии
• работодатель может в любое время уволить работника
• Трудовой договор считается продлённым на неопределённый срок