А. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником по своей инициативе.
Б. Если несовершеннолетний работник является членом профсоюза и трудовой договор с ним расторгается в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе при недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, то на его увольнение требуется согласие государственной инспекции труда, комиссии по делам несовершеннолетних, а также профсоюзного органа.

• верно только А
• верно только Б
• верно и А, и Б
• не верно ни А, ни Б