15-летняя Анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор. Почему действия администрации неправомерны?

• Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.
• Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
• На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.
• Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях.